我们要清楚认识“安全生产源于如履薄冰的危机感和使命感，听就听清，走就走到，说就说全，干就干实”的安全理念，深化安全运作意识，让安全理念成为每个员工的行为习惯。理念教育是行为养成的前提，让人接受一种理念不容易，再使它转化为行为习惯更有难度。所以，要把出发点放在行为养成上，用安全理念规范日常安全行为的自觉性。

      要进一步提高员工、群众的安全意识，让安全成为一种习惯，让习惯变得更规范，将强制性的安全生产变成员工的自觉自愿的自律行为。把安全理念转化为一种行为习惯，还要逐步确立起高度的安全责任感，有了强大的安全责任感觉，企业效益才会真正体现。那么当这种行为变成一种习惯了，就不会有不安全的行为，员工的安全才能得到保证。